Congreso Recursos Humanos

10mo CONGRESO ARGENTINO DE RECURSOS HUMANOS + EXPO RRHH

Agosto 2024 Usina del Arte | Agustín R. Caffarena 1, Buenos Aires + Auditorio Virtual | 9.00HS (ARG)

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Agosto 2024

Volvemos a vernos!!!

Usina del Arte | Agustín R. Caffarena 1, Buenos Aires

EXPO RRHH Virtual

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Congreso Recursos Humanos

El Congreso Argentino de Recursos Humanos es el punto de encuentro de profesionales, directores y ejecutivos de Recursos Humanos de las principales empresas del país. Se reúnen para disertar y debatir sobre perspectivas, últimas tendencias y estrategias relacionadas con el sector.

Innovación para transformar organizaciones en exponenciales. El liderazgo y las habilidades para pensar y liderar de manera exponencial a los equipos de trabajo y a las iniciativas de transformación.

Perfil de asistentes: Profesionales de las áreas de Recursos Humanos, directores, líderes y decisores del sector. Headhunters, reclutadores ejecutivos y selectores. Miembros de agencias de consultoras laborales o que prestan servicios de consultoría en las áreas de Recursos Humanos.

PRÓXIMAMENTE

Descargar Agenda

HABILIDADES DEL TRABAJADOR GLOBALIZADO

09:00hs. APERTURA EXPO RRHH + ACREDITACIÓN

Laura Renovales

9:30 Palabras de Apertura a cargo de LAURA RENOVALES, Moderadora del CongresoVer más

09:40hs. TRABAJO Y TALENTO: QUE MOVILIZA AL TRABAJADOR QUE INTEGRA EQUIPOS GLOBALMENTE DIVERSIFICADOS

Alejandro Servide - Director de Professionals RPO & Technologies en Randstad

Cuales son los sectores mas atractivos para el talento a nivel local y regional. Que moviliza a un trabajador que se integra a equipos globalmente diversificados y el indicador "Intención de...Ver más

10:10hs. 4 – DAY WORKWEEK – GLOBAL TRENDS

Mara Schmitman - Lead Technical Recruiter / Manager

Una posibilidad en Argentina: Mito o realidad? Beneficios para las organizaciones. Variables que se deben contemplar. Cómo responden los empleados a tener un día libre adicional, en términos...Ver más

10:40hs. EL ESPIRITU EMPRENDEDOR Y LOS OBJETIVOS DE CARRERA: FLEXIBILIDAD DEL Y PARA EL TALENTO

Alberto Bethke - Fundador y CEO de Olivia Consultoria

LOS DESEOS DEL TALENTO vs LO QUE OFRECEN LAS EMPRESAS. La búsqueda de trabajo constante. Las empresas, los sueños del talento, el espíritu emprendedor y los objetivos de carrera. Ver más

11:10hs. REVOLUCIÓN DEL MODELO DE NEGOCIOS: EL IMPACTO EN SU TALENTO

Hernán Scotti - Director de Recursos Humanos en DIA Argentina

El impacto en la cultura y la gestión de las personas en un proceso de transformación del modelo de nogocios y redefinición de propósitos. El mapeo de habilidades y del talento: el trabajo, ...Ver más

11:40hs. COFFEE BREAK + EXPO RRHH + WORKSHOP a cargo de Open English

LA IMPORTANCIA DE GENERAR UNA CULTURA DE APRENDIZAJE EN LAS ORGANIZACIONES Descubre cómo impulsar el compromiso, la productividad y las conexiones humanas a través del aprendizaje. Aprend...Ver más

12:30hs. DECISIÓN Vs. IMPOSICIÓN – 5 IDEAS PARA QUE LAS PERSONAS QUIERAN VOLVER A LA OFICINA

Carolina Borracchia - Directora en Combo Employer Branding

En un contexto donde todo se ha convertido en algo tan mandatorio resulta un desafío para las organizaciones promover o incentivar que las personas quieran volver a los espacios de trabajo. ...Ver más

13:00hs. EL ROI DEL EMPLOYER BRANDING

Ariel Jolo - Nelson Ferreccio

Quién evalúa el mensaje, a quienes va dirigido, cómo se diversifica para llegar a los distintos perfiles. En el modelo global de trabajo, talento y contratación cómo se mide el impacto. Qué ...Ver más

13:30hs. INTELIGENCIA ARTIFICIAL DE LO INCONCEBIBLE A LO INDISPENSABLE

Matias Karlsson - CTO - Ingeniero informático | Profesor Data Science del IAE Business School

IA y GPT-3 - LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y EL IMPACTO EN EL TALENTOVer más

14:00hs. PRINCIPALES DESAFÍOS ESTRATÉGICOS EN LOS QUE ESTAN INCURSIONANDO LAS ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS Y CÓMO AFRONTARLOS

Alejandro Raffin - LatAm HR DirectorLatAm HR Director Zurich Insurance

En el mundo laboral actual, impulsado por la rápida evolución tecnológica y los cambios en las expectativas de los empleados, es esencial que las organizaciones se mantengan actualizadas con...Ver más

Descargar programa

¿A dónde va y qué busca el talento?

APERTURA | 8VO CONGRESO ARGENTINO DE RECURSOS HUMANOS

9.00HS (ARG-CHI) 8.00HS (BOL) 7.00HS (MEX-PER-COL)

1er Módulo | ORGANIZACIONES & MOVILIDAD LABORAL

09:15hs. RANDSTAD WORKMONITOR: INDICADORES Y DATOS SOBRE EXPECTATIVAS Y PREFERENCIAS DE LOS TRABAJADORES EN UN CONTEXTO DE CAMBIO

Maximiliano Schellhas - Director General - Staffing, Key Accounts & Inhouse Services en Randstad

Tendencias en el sector. Movilidad Laboral en Argentina y LATAM - Randstad Workmonitor. La reformulación de lo que la gente quiere y espera y como impacta en el trabajo. Charla panorámica - ...Ver más

09:45hs. THE GREAT RESIGNATION | POR QUÉ LA GENTE SE VA Y QUÉ SE PUEDE HACER PARA PREVENIR LA GRAN RENUNCIA | LA GRAN RENUNCIA ARGENTINA O EL GRAN DESPERTAR

Ezequiel Kieczkier - Socio fundador en Olivia Consultoria

Tendencias en el mundo del trabajo. Los empleados reevalúan sus carreras y dejan sus trabajos en números récord | Cómo impacta esto en el talento y en las organizaciones en America Latina.Ver más

10:20hs. HABITANDO LAS ORGANIZACIONES: DEL ESPACIO INDIVIDUAL A LA SINERGIA ORGANIZACIONAL

Diego Dalman - Marketing Manager en Compass Latam

El espacio individual, el espacio del equipo y el espacio de la organización. Las organizaciones y sus políticas con enfoques sobre el futuro lugar de trabajo. Este espacio tiene la part...Ver más

10:50hs. LAS ORGANIZACIONES, EL FUTURO Y LA COMUNICACIÓN EFECTIVA

Alberto Franichevich - Socio Director en BTS Argentina | Profesor en IAE Business School

La incertidumbre sobre el futuro y el impacto en el talento. Los metodos de comunicación, diversificación, aprendizajeVer más

11:20hs. EL ROL DE RECRUITING COMO PARTNER ESTRATÉGICO DEL NEGOCIO – TENDENCIAS EN EL MÓDELO HÍBRIDO

Julia Cacciapuoti - Chief Human Capital Officer en Technisys

Su área de especialización, el rol dentro de la organización y su impacto en la gestión. Su impacto en los resultados del negocio. Donde y cómo busca el talentoVer más

COFFEE BREAK + WORKSHOP + EXPO RRHH

11:50 a 12.25 hs COFFEE BREAK + EXPO RRHH

Durante el receso podrán tomar un tiempo de descanso y disfrutrar del servicio de coffee break. El servicio se brindará dentro de la EXPO RRHH donde podrán conversar con colegas y diferentes empresas vinculadas al área.

12:00hs. WORKSHOP

DE LÍDERES A ACTIVISTAS DEL CAMBIO a cargo de VERIL Consultores

La gestión del cambio como habilidad fundamental para liderar las nuevas organizaciones y agilizar su transformación. En el contexto actual, gestionar el cambio es la competencia clave que potencia y, hasta podríamos decir, define el ejercicio del liderazgo. Desarrollar un mindset de change management es para los líderes el hilo que conecta lo que ya saben hacer con una mirada de posibilidad y enfoca su esfuerzos para que logren los resultados .

2do Módulo | GESTIÓN DE LAS PERSONAS EN NUEVOS ECOSISTEMAS

12:35hs. CARACTERÍSTICAS, PERSPECTIVAS Y DESEOS DEL TALENTO POST PANDEMIA

Mariela Mociulsky - Presidenta de SAIMO | CEO fundadora de Trendsity

Características, valores y perspectivas de los jóvenes. Intereses, hábitos y comportamientos. Cómo imaginan el futuro, preocupaciones y expectativas en relación al trabajo. Qué priorizan lo...Ver más

13:05hs. POWER SKILLS – POWER AT WORK

Mariano Battistotti - Director Carrera Relaciones del Trabajo - UBA | Ejecutivo Senior de RRHH | Profesor | Speaker

Poder para colaborar, poder para comunicar efectivamente, poder para liderar - Habilidades que no puedan ser remplazadas por maquinas - Habilidades de Liderazgo para todos los miembros de la...Ver más

13:35hs. COMPENSACIONES & MOVILIDAD: CÓMO TRANSFORMAR EN OPORTUNIDAD UNA PROBLEMÁTICA?

Andrea Forte - Head Global de Total Rewards & Analytics en Kavak

Los salarios y el impulso del talento a decidir: cambios en su carrera o permanecer en las organizaciones?Ver más

14:05hs. NUEVOS ECOSISTEMAS ¿HACÍA DONDE VA EL MODELO DE GESTIÓN DEL TALENTO?

Pablo Maison - Chief Human Resources Officer at Grupo Perez Companc

La complejidad en la gestión del talento actual. Los modelos en mercados que se transformaron La complejidad en la gestión del talento actual. Los modelos en mercados que se transformaronVer más

Descargar programa

ORGANIZACIONES AUTO ORGANIZADAS

APERTURA | 7MO CONGRESO ARGENTINO DE RECURSOS HUMANOS

9.30HS (ARG-CHI) 8.30HS (BOL) 7.30HS (MEX-PER-COL)

PANORAMA 2022 PARA TOMAR DECISIONES | NUEVO MANAGEMENT PARA LOS RRHH : MIÉRCOLES 20/OCTUBRE

09:40hs. INFORME DE TENDENCIAS SOBRE CAPITAL HUMANO 2022 | Deloitte

Soledad Ruilópez 🇦🇷 - Human Capital Consulting Partner en Deloitte

10:15hs. LA RECONSTRUCCIÓN, CREATIVIDAD, MOTIVACIÓN Y COMPROMISO – EL SENTIDO DEL PROPÓSITO Y EL BIENESTAR

Nancy Martínez 🇲🇽 - CEO de LIVE 13.5° y Fundadora del Ranking Internacional de Felicidad Empresas Heroínas

Al final de esta conferencia los participantes comprenderán cómo el propósito organizacional ayuda a construir una estrategia de bienestar sólida que permita lograr que las personas y los eq...Ver más

10:50hs. EL IMPACTO DEL CUSTOMER EXPERIENCE EN ORGANIZACIONES AUTO ORGANIZADAS

Gabriel Vallejo 🇨🇴 - Conferencista Internacional en Servicio Al Cliente y Customer Experience

Como las Organizaciones actuales interiorizan la necesidad de sacar lo mejor de su gente (cliente Interno) para lograr satisfacer el cliente externo, y cómo visualizar con ejemplos concretos...Ver más

11:25hs. CORTE/PAUSA ACTIVA

EN LA BÚSQUEDA DEL TALENTO | MIÉRCOLES 20/OCTUBRE

11:35hs. PEOPLE ANALYTICS DETRÁS DE EQUIPOS | LOS DATOS EN LA CONSTRUCCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO Y TALENTO

Ana Valera Rubio 🇪🇸 - Head of Analytics en PDA | Directora del Máster de Dirección Digital De RR.HH y People Analytics en Leadership & Management School

En esta ponencia se profundizará en cómo el análisis de datos aporta un gran valor a la configuración y gestión de equipos de alto rendimiento en las compañías, mediante diferentes herramien...Ver más

12:05hs. ENGAGEMENT, LAS BRECHAS CULTURALES Y GENERACIONALES EN LA CONSTRUCCIÓN DE CONEXIONES SIGNIFICATIVAS

Nefris Ventura 🇲🇽 - Cofundadora Más Humanos México y Centroamérica -Especialista en la gestión del Talento con bienestar

Al finalizar la conferencia los participantes reconocerán la necesidad construir y gestionar nuevas formas de relacionarse, dando un significado compartido, creando relaciones positivas y vi...Ver másDescargar presentación

EL TRABAJO, LOS EQUIPOS Y LA RECONFIGURACIÓN DEL LIDERAZGO | JUEVES 21/OCTUBRE

09:40hs. PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO Y LOS EQUIPOS EN LAS ORGANIZACIONES ¿CÓMO, CUÁNDO Y DÓNDE SE REALIZA EL TRABAJO?

Ezequiel Kahan 🇦🇷 - Director en Knowment | Entrenador en Agilidad, Innovación, Liderazgo y Mejora organizacional

10:15hs. COLABORADORES/AS Y LA OPORTUNIDAD DE ELEGIR LO QUE HACEN, INCENTIVAR AL TALENTO A TOMAR LA INICIATIVA.

Cecilia Del Valle 🇦🇷 - Fundadora y Directora en The Breaking Lab

Oportunidades para el desarrollo profesional: capacitación, consejería, participación en proyectos, creación de redes, diversidad e inclusión. Proporcionar a los colaboradores la posibilidad...Ver más

10:50hs. CORTE/PAUSA | SHOW SORPRESA

11:00hs. TECNOLOGÍAS SOCIALES ABOCADAS AL PROYECTO

Walter Abrigo 🇦🇷 - Partner & Managing Director at Santex and Incutex

Las empresas exponenciales se comunican rápidamente interna y externamente. El tiempo entre que una idea se comparte, se acepta y se implementa es muy rápido. Por eso utilizan todo tipo de p...Ver másDescargar presentación