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6to CONGRESO ARGENTINO DE RECURSOS HUMANOS

jueves 5 de noviembre de 2020 Auditorio Virtual | Worktec Argentina

Inscripción

Congreso Argentino de Recursos Humanos

El Congreso Argentino de Recursos Humanos es el punto de encuentro de profesionales, directores y ejecutivos de Recursos Humanos de las principales empresas del país. Se reúnen para disertar y debatir sobre perspectivas, últimas tendencias y estrategias relacionadas con el sector.

Perfil de asistentes: Profesionales de las áreas de Recursos Humanos, directores, líderes y decisores del sector. Headhunters, reclutadores ejecutivos y selectores. Miembros de agencias de consultoras laborales o que prestan servicios de consultoría en las áreas de Recursos Humanos.

Programa 2020

NUEVO LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES

Talentos y habilidades para liderar a las organizaciones en tiempos de crisis e incertidumbre

Nuevo desarrollo de competencias y habilidades en los roles claves para liderar y sostener la motivación mientras se lidera y se empatiza con el equipo a distancia.

HR´s como partner en el desarrollo de planes de contingencias que garanticen la continuidad del trabajo y la estructura organizacional

Reorganización del flujo de trabajo, rediseño de estructuras. Limitar el impacto en los empleados, accionistas, socios, consumidores y comunidades.

TVL Talent Value Leader | Competencias para los líderes de las diferentes áreas.

Comportamiento y conocimiento para asumir el rol de Líder Estratégico con el enfoque claro sobre el talento que requiere la organización | Mentalidad analítica para evaluar el desarrollo de habilidades, capacidad y compromiso del talento para la transformación de las organizaciones, configuración de roles y el logro de objetivos.

DISRUPCIÓN MASIVA

Disrupción masiva y las futuras olas de disrupción que conllevan a una transformación cultural

¿Cómo es el rol de las organizaciones y las áreas de RRHH para conducir esta transformación en las organizaciones? Y en ayudar al talento a desarrollar nuevas habilidades.
“El trabajo enfocado” por ejemplo en un contexto de Teletrabajo o Home Office, es una habilidad y toma tiempo y capacitación potenciarse y desarrollarse ¿se está capacitando al talento para desarrollar esta habilidad?

CULTURA ORGANIZACIONAL Y BIENESTAR EMPLEADO

El foco vuelve a estar en el bienestar del empleado

La relación entre el empleado y la organización. Las organizaciones de todo el mundo están trabajando para salvaguardar sus empresas, empleados y comunidades. La cultura organizacional puede verse vulnerada. ¿Cómo aseguramos en cualquier contexto que las personas se sientan conectadas y comprometidas con la misión de su empresa?

Expectativas vs Realidad | Lo que realmente experimentan los empleados

El rol de los líderes de las organizaciones como entrenadores y mentores en los desafíos que enfrentan sus empleados en contextos con eventos inesperados o abrumadores y de gran escala. Lo que el empleado experimenta: Estrés, ansiedad, aislamiento y el entorno familiar

Descargar Temario 2019

EXPONENCIALMENTE HUMANOS

Programa 2019 | Próximamente Programa 2020

09:00hs. ACREDITACIÓN + CAFÉ DE BIENVENIDA + NETWORKING

TALENTO Y TECNOLOGIA

Edson Balestri - Head of South LATAM - New Business | Talent Solutions en LinkedIn

EXPERIENCIA EMPLEADO

COMPETENCIAS PARA EL FUTURO

María Castro - Directora General - Asociación Educar / Neuropsicoeducadora
Matias Dutto - Co-Founder, Strategic Design Director Chispa Lab - Design Thinking Professor - Business Design Coach Universidad del CEMA m

ORGANIZACIONES ÁGILES | La gestión con el foco en el liderazgo y la organización

Pablo Tortorella - Agile Coach & Facilitador Gráfico en Kleer
Desafíos y las nuevas oportunidades. Desde las áreas de Recursos Humanos ayudamos a la transformación de las organizaciones.Ver másDescargar presentación

Comité Organizador

Rubén Minond Socio co-fundador de Voolkia e IT Staffing

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Emilio Gattelli Founder Work Tec Argentina

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Silvina Valeria Guerra Co-Founder & Owner Inspired Way

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