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4to CONGRESO ARGENTINO DE RECURSOS HUMANOS GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD, DISRUPCIÓN Y MULTICULTURA

jueves 11 de octubre de 2018 Sheraton Buenos Aires (Retiro)

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Congreso Argentino de Recursos Humanos

El Congreso Argentino de Recursos Humanos es el punto de encuentro de profesionales, directores y ejecutivos de Recursos Humanos de las principales empresas del país. Se reúnen para disertar y debatir sobre perspectivas, últimas tendencias y estrategias relacionadas con el sector.

En esta nueva edición, líderes referentes hablan sobre la gestión de la diversidad y la multiculturalidad. La convivencia intergeneracional en las organizaciones, la llegada de la Generación Z y el rol de las áreas de RRHH en rediseñar procesos para adaptarse.

Perfil de asistentes: Profesionales de las áreas de Recursos Humanos, directores, líderes y decisores del sector. Headhunters, reclutadores ejecutivos y selectores. Miembros de agencias de consultoras laborales o que prestan servicios de consultoría en las áreas de Recursos Humanos.

Ver agenda 2018

4to Congreso Argentino de Recursos Humanos

GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD, DISRUPCIÓN Y MULTICULTURA

08:50hs. ACREDITACIÓN + CAFÉ DE BIENVENIDA + NETWORKING

Marcelo Baudino - Director de Iceberg Consulting, inteligencia cultural
Para construir a partir de la diversidad, tenemos que reconocer nuestros propios sesgos inconscientes. No somos malas personas por tenerlos. Somos seres humanos. Sin embargo, no podemos util...Ver más
Alejandra Alonso - Gerente de diversidad e inclusión en Manpower
Qué es la Diversidad e Inclusión laboral?; Diversidad como ventaja competitiva; Programas integrales: Procesos Inclusivos; Buenas Prácticas en EmpresasVer más
Paula Senderovich - Manager Senior en EY
Desde el Centro de Desarrollo Gerencial de EY presentaremos ejemplos pragmáticos de cómo abordar los desafíos que este nuevo contexto disruptivo y cambiante nos presenta.Ver más
Ivana Steinberg - Latam marketing Executive Director en Sony Pictures
Los últimos humanos: la primera generación que se enfrentará a la automatización masiva. De empleados a emprendedores, o cómo los Z diseñarán las nuevas experiencias laborales.Ver más

12:40hs. ::: RECESO :::

Agostina Verni - Ejecutiva de Talento y Desarrollo Latinoamérica en Red Shoe Movement
Actualmente Silicon Valley es uno de los mayores polos de innovación del mundo. Allí se gestan los modelos de negocios y las tecnologías disruptivas que luego cambian la manera de entender e...Ver más
En este panel presentaremos diferentes casos de equipos de trabajo conformados por personas con discapacidad analizando los posibles roles dentro de una organización y su impacto. "APAdeA p...Ver más
Fernando Hindi - Director de Grow Consultora - Vice presidente de FICOP
Una mirada responsable sobre la diversidad. Qué papel ocupa cada uno de nosotros dentro  lo que llamamos “inclusión”? Al mirarnos a nosotros mismos como distintos surge la oportunidad de ...Ver más
Pablo Fiuza - Presidente Fundación TINC. Coordinador Proyecto DANE. MIembro Comisión Directiva Polo IT Buenos Aires.
¿Cuál es el potencial y las posibilidades de uso de las TICs (Tecnologías de Información y Comunicación) como factor de inclusión en los recursos humanos? Proyectos donde se articulan distin...Ver más
Maria Laura Belfiore - Consultora de Red Argentina del Pacto Global de Naciones Unidas
Producto de una colaboración entre ONU Mujeres y el Pacto Global de las Naciones Unidas, los ‘Principios de Empoderamiento de las Mujeres’ se lanzan en 2010 como fuente de inspiración para l...Ver más

Comité académico

Rubén Minond Socio co-fundador de Voolkia e IT Staffing

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Emilio Gattelli Gerente de Work Tec Argentina

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Silvina Valeria Guerra Co-Founder & Owner Inspired Way

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Guillermo Ceballos Serra Director de Estrategia de Personas en ESTRATEGA

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L.N. Alem 1151, Ciudad Autónoma de Buenos Aires

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