Estamos en plena transformación digital, de los negocios, de las experiencias de los consumidores.

Esta transformación es clave en recursos humanos también, transformando el rol, su posicionamiento y su foco,  las experiencias de los colaboradores y los candidatos. Foco en potenciar las competencias del futuro como resolución de problemas complejos,  inteligencia emocional, creatividad, innovación pasan a ser  mandatorios en la agenda.