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Vivir y rendir al máximo. Restructurar las actividades para ayudar a las personas no sólo a sentirse mejor, sino también a desempeñarse de una mejor manera, fortaleciendo el vínculo entre su bienestar y los resultados organizacionales.
DISEÑANDO EL TRABAJO PARA EL BIENESTAR. “EL INDIVIDUO EN EL TRABAJO” VERSUS “EL INDIVIDUO EN EL LUGAR DEL TRABAJO”. BIENESTAR & RESULTADOS ORGANIZACIONALES.
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