Luego de 2 años de aprendizaje, en el 2025, IA será una herramienta estratégica para las organizaciones. RRHH deberá colaborar en la educación de los «prompts» para generar productividad.
El trabajo híbrido y en conjunto IA+humano. Los RRHH deben educar a los/las líderes para que fomenten la inteligencia generativa en sus equipos.