HR Analytics (o People Analytics) no es una moda. Es una disciplina que revoluciona la Gestión Humana. Con un mundo de generación continua de datos, tenemos formas de gestión que antes hubiesen sido posibles, como por ej. la generación de modelos predictivos.

En esta oportunidad hablaremos acerca de qué es finalmente Analytics aplicado a HR, por qué es mucho más que analizar datos y finalmente entender que lo que ahora entra en escena es una combinación de Datos, Ciencia y Psicología, que nos permitirá, entre tantas cosas, una forma nueva de pensar la Gestión de Talento.