Los espacios de cocreación, interacción y colaboración. El ecosistema de Gig, freelancers, contractors y trabajadores no tradicionales. El trabajo alineado a las habilidades y no a las descripción de sus posiciones o roles. El Human Capital Trends 2023 de Deloitte plantea que el trabajo puede ser realizado, por uno o un conjunto de recursos, cada personas aportando sus habilidades luego pasar a otra función cuando sus habilidades ya no sean requeridas. Organizaciones que adaptan sus estrategias y espacios para atraer al talento del mundo real. Según Human Capital Trends 2023 de Deloitte solo el 18% de los encuestados dicen estar listos para desarrollar modelos idóneos de espacio de trabajo para sus organizaciones.